ФОТ - это сокращение от "фонд оплаты труда". Так называют общую сумму денег, которую работодатель выделяет для выплаты заработной платы всем сотрудникам компании за определенный период.
Содержание
Что входит в ФОТ
Фонд оплаты труда включает несколько видов выплат:
- Официальная зарплата по трудовому договору
- Премии и бонусы
- Надбавки за стаж или квалификацию
- Оплата больничных и отпусков
- Компенсационные выплаты
Чем отличается ФОТ от зарплаты
| ФОТ | Зарплата одного работника |
| Общая сумма по всей компании | Индивидуальные выплаты |
| Включает все виды выплат | Только то, что получает конкретный человек |
| Планируется на год/квартал | Начисляется ежемесячно |
Как рассчитывают ФОТ
Для расчета фонда оплаты труда учитывают:
- Количество сотрудников в компании
- Их должностные оклады
- Планируемые премии и надбавки
- Затраты на социальные выплаты
- Налоги и страховые взносы
Пример расчета ФОТ для маленькой компании
В компании работают 5 человек:
- Директор - 100 000 руб/мес
- 2 менеджера по 60 000 руб/мес
- Бухгалтер - 70 000 руб/мес
- Ассистент - 45 000 руб/мес
Месячный ФОТ = 100 000 + (60 000 × 2) + 70 000 + 45 000 = 335 000 рублей
Зачем нужно знать ФОТ
| Для работодателя | Для работника |
| Планирование расходов компании | Понимание возможностей повышения зарплаты |
| Расчет налоговых отчислений | Оценка стабильности компании |
| Анализ эффективности бизнеса | Сравнение с отраслевыми стандартами |
ФОТ - это важный показатель для любой компании, который помогает планировать расходы на персонал и понимать, какая часть бюджета идет на выплату зарплат. Для работников знание этого термина помогает лучше понимать, как формируется их заработная плата.
