| Тип обращения | Необходимые документы |
| Жалоба на работодателя | Заявление, доказательства нарушений |
| Консультация | Паспорт, трудовой договор |
| Проверка организации | Основание для проверки |
- Письменное заявление с подписью
- Копия трудового договора
- Копии приказов и распоряжений работодателя
- Доказательства нарушений (переписка, аудио, видео)
- Копия трудовой книжки (при наличии)
- Наименование территориального органа ГИТ
- ФИО и контакты заявителя
- Описание нарушения с указанием дат
- Требования к инспекции
- Дата и подпись
| Способ | Особенности |
| Лично | В двух экземплярах, на одном отметка о приеме |
| Почтой | Заказным письмом с описью вложения |
| Онлайн | Через портал "Обращения граждан" |
- При невыплате зарплаты: расчетные листки, выписки с карты
- При незаконном увольнении: копия приказа об увольнении
- При дискриминации: свидетельские показания
- При нарушении охраны труда: фото/видео доказательства
| Тип обращения | Срок |
| Жалоба | 30 дней |
| Заявление о преступлении | 3-10 дней |
| Электронное обращение | 15 дней |
Важные рекомендации
Перед подачей документов рекомендуется сделать их копии. Все заявления должны быть составлены в деловом стиле, без эмоциональных оценок. При личном обращении иметь при себе оригинал паспорта для идентификации личности.
