Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим правильный метод расчета суммы компенсации за просрочку выплат.
Содержание
Законодательная база
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты зарплаты
- Статья 236 ТК РФ - материальная ответственность работодателя
- Постановление Правительства РФ №922 - порядок расчета
Формула расчета компенсации
Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки
Пошаговый расчет:
- Определите сумму невыплаченной зарплаты
- Уточните текущую ключевую ставку ЦБ РФ
- Посчитайте количество календарных дней задержки
- Примените формулу расчета
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 рублей |
| Ключевая ставка ЦБ | 7.5% (0.075) |
| Дни просрочки | 15 дней |
| Расчет | 50 000 × (0.075 / 150) × 15 = 375 рублей |
Важные нюансы расчета
- Компенсация рассчитывается за каждый день задержки
- Период просрочки считается со дня, следующего за установленной датой выплаты
- Ключевая ставка берется актуальная на момент расчета
- НДФЛ с компенсации не удерживается
Документы для подтверждения задержки
- Трудовой договор с указанием сроков выплаты
- Расчетные листы
- Письменное уведомление работодателя о задержке
- Выписка по банковскому счету (при безналичных перечислениях)
Сроки взыскания компенсации
| Способ взыскания | Срок |
| Добровольная выплата работодателем | Следующая зарплата после расчета |
| Через трудовую инспекцию | До 30 рабочих дней |
| Судебное взыскание | 1-3 месяца |
Действия работника при задержке
- Написать официальное заявление работодателю
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать иск в суд
- Сообщить в прокуратуру при систематических задержках
Правильный расчет компенсации за задержку заработной платы позволяет работнику получить положенные по закону выплаты. Рекомендуется фиксировать все случаи нарушения сроков выплат.
